ESTE AÑO LOS ESPAÑOLES APORTAREMOS A LOS PLANES DE PENSIONES MÁS QUE EN 2016

Aportación al Plan de pensiones

LA OPCIÓN MÁS DEMANDADA EN LA CAMPAÑA DE FINAL DE AÑO SON LOS PLANES DE PENSIONES DE RENTA FIJA MIXTA

El 73% de las Gestoras consultadas en la VIII Encuesta de Planes de Pensiones del Observatorio Inverco prevé que el volumen de aportaciones netas a Planes de Pensiones supere la cifra de 918 millones que registró el año pasado y el 23% cree que se mantendrá en niveles muy similares. Por lo tanto, se confirma la tendencia y aumenta el porcentaje de ahorradores que invierte para completar la jubilación.

Casi la mitad (42%) cree que aumentará debido a la creciente preocupación de los ahorradores ante los cambios recientes en el sistema de pensiones, seguido de las positivas rentabilidades de estos instrumentos a corto y largo plazo.

Y también es casi la mitad de las entidades (48%) la que cree que la fiscalidad en las aportaciones es el atributo mejor valorado por parte de los partícipes, por delante de la rentabilidad y la seguridad. En el otro lado, la fiscalidad en las prestaciones es lo que peor valoran la mayoría de entidades (52%), con respecto a los Planes de Pensiones.

Un ahorro poco incentivado y necesidad una reforma en el sistema de pensiones

Para el 95% de las Gestoras, el ahorro en Planes de Pensiones como complemento para la jubilación sigue sin estar suficientemente incentivado en España, si se compara con el resto de países de la Unión Europea. Para fomentar el ahorro en Planes, cuatro de cada diez Gestoras apuestan por mejorar la fiscalidad de la prestación y el 35% cree que es fundamental promover un sistema cuasi obligatorio de Planes de empresa, siguiendo el modelo inglés.

Cuatro de cada diez Gestoras de Planes (42%) consideran que la nueva reducción de comisiones y la liquidez total, anunciadas por el Gobierno, no tendrán impacto alguno en lo que se refiere al atractivo de estos instrumentos, y el 33% cree directamente que no aumentará su atractivo.

De hecho, todas las entidades encuestadas coinciden en que estas modificaciones no son suficientes para que aumenten las aportaciones de los Planes de Pensiones. Mientras casi la mitad (46%) apunta a la necesidad de poner en marcha un plan de actuación global, un tercio apunta al establecimiento de un sistema cuasi obligatorio de Planes de empresas.

Más información a los participes

Seis de cada diez Gestoras (62%) cuentan con alguna herramienta en su página web para realizar simulaciones de la pensión pública estimada en el momento de la jubilación, mientras que el porcentaje de Gestoras que cuenta con herramientas en la web para hacer simulaciones del capital acumulado en Planes de Pensiones, en función de las estimaciones de rentabilidad y las aportaciones futuras, sube hasta el 82%. Estas informaciones son una herramienta muy útil, ya que el 90% de los españoles asegura que planificaría mejor su jubilación si recibiera información sobre su pensión pública.

Por otro lado, ocho de cada diez entidades invierten en la formación de sus empleados y sus redes de distribución. La mayoría de esas Gestoras (89%) lo hace mediante la celebración de cursos periódicos a las redes de distribución y un tercio también forma a su red de agentes.

¿Qué ocurre con los partícipes? Un tercio de las entidades realiza programas de educación financiera para sus clientes y dos de cada diez realizan campañas didácticas o celebran cursos o eventos dirigidos exclusivamente a clientes. Una formación que nos puede ayudar a afrontar las preguntas claves para planificar correctamente la jubilación.


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