MUJERES Y JUBILACIÓN ¿POR QUÉ COBRAN MENOS PENSIÓN?

Mujeres y jubilación ¿por qué cobran menos pensión?

Según las encuestas, la principal preocupación financiera de las mujeres españolas es la jubilación. Y lo es porque saben que van a cobrar menos pensión que los hombres, lo que les hace ser más conscientes de la necesidad de complementar su pensión pública con algún tipo de ahorro privado.

Aunque se avanza hacia la igualdad entre hombres y mujeres, las diferencias salariales y la conciliación familiar perjudican todavía las cotizaciones de las trabajadoras, por lo que conviene conocer las particularidades legales que tiene una mujer a efectos de su prestación por jubilación.

En este artículo te exponemos las diferencias que existen entre la pensión de una mujer con respecto a la de un hombre, y te recordamos las ventajas que a fecha de hoy existen a efectos de tu carrera laboral y de cotizaciones para que puedas valorar tus opciones de ahorro adicionales.

Los menores salarios y la conciliación familiar pesan en las cotizaciones de las trabajadoras.

Diferencias actuales entre las pensiones de hombres y mujeres

En España, según los últimos datos disponibles, las mujeres perciben una pensión media de 725 euros al mes, lo que supone un 37% menos frente a los 1.147 euros que cobran los varones. Sin embargo, en algunas comunidades autónomas, la diferencia se amplía. Por ejemplo, en el caso de Asturias, la diferencia puede alcanzar el 49%.

Si bien la llamada brecha de género se va reduciendo cada año, la cuantía media de las pensiones de las nuevas altas de jubilación de mujeres en 2015 era todavía un 25% inferior. Y esta diferencia se manifiesta también en la tasa de cobertura por desempleo, ya que en 2017, la de las mujeres fue un 15% inferior a la de los hombres, al cobrar ellas de media 755 euros y ellos 884 euros.

Estos datos se traducen en que las mujeres confían menos que los hombres en que la pensión pública de jubilación sea suficiente para que puedan mantener su calidad de vida, por lo que valoran más seriamente la necesidad de complementar esa pensión con ahorro privado.

En concreto, el 83,5% de las mujeres españolas (frente al 77,7% de los hombres) afirma que la pensión de jubilación será insuficiente para cubrir sus necesidades básicas, por lo que más de la mitad de ellas (54%) considera que el ahorro privado será imprescindible para complementar las prestaciones públicas.

Ellas cobran de pensión por jubilación un 37% menos de media que los hombres

Particularidades de las pensiones de las mujeres

En realidad, no hay ningún tratamiento especial en las cotizaciones a la Seguridad Social por razones de sexo y solo se pueden producir tratamientos diferentes por la cuestión de la maternidad. Sin embargo, como herencia de un pasado no muy lejano, las mujeres reciben pensiones más altas por viudedad (664 euros frente a los 488 euros de los hombres).

En lo que respecta a la maternidad, las mujeres que se hayan jubilado a partir del uno de enero de 2016 pueden llegar a incrementar la cuantía de su pensión hasta un 15%, dependiendo del número de hijos que hayan tenido, adoptado o recogido durante su vida laboral.

Y, en el caso de solicitar una excedencia (conciliación familiar) para el cuidado de los hijos u otro familiar, también se sigue cotizando para la jubilación, pero la ley indica que solo se considerarán como periodo de cotización los tres primeros años de la excedencia laboral.

Las mujeres solo reciben un trato diferente por cuestiones de maternidad

¿Hacia dónde se encamina la situación de las mujeres?

Hay varios aspectos clave que debes tener en cuenta para tu jubilación. El primero de ellos es el aumento de la esperanza de vida , que sigue siendo de media cuatro años más en el caso de las mujeres.

El segundo son los cambios legislativos en la línea de equilibrar el periodo de baja por maternidad con el de paternidad, así como el hecho de que se amplíe este periodo y se incentive este segundo (papá se queda en casa).

Un tercer aspecto es la caída de las pensiones por viudedad en la medida en que las mujeres se incorporen más al mercado laboral. Te recordamos que en algunos países europeos como Suecia, ya no existen estas pensiones y que, en otros como Dinamarca, son temporales (tres meses).

Hay varios aspectos clave a tener en cuenta para la jubilación: esperanza de vida, cambios legislativos, pensiones por viudedad…

Lo que no parece que se vaya a conseguir, al menos en el corto plazo, es la equiparación salarial entre hombres y mujeres, por lo que es vital para que una trabajadora no pierda calidad de vida al jubilarse, que tenga un cierto ahorro privado. Si para ellos es importante, para ellas es vital, por lo que desde Economía Para Ti te recomendamos que no lo dejes para más tarde .

Comienza a ahorrar con nuestros consejos y tu fuerza de voluntad, puesto que es mejor comenzar ahora e ir poco a poco, que tener que hacer grandes esfuerzos después por falta de previsión. Si necesitas ayuda, podemos darte consejos de ahorro para que puedas probar cuál te funciona mejor. ¡Tú puedes!


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