¿CUÁLES SON LOS PLANES DE PENSIONES MÁS DEMANDADOS EN 2018?

¿Cuáles son los Planes de Pensiones más demandados en 2018?

Aunque nunca debe ser una razón para que invirtamos en una categoría de Planes de Pensiones o en otra, las principales gestoras del mercado español reconocen que en 2018 los ahorradores se han decantado en su mayoría por los Planes de Pensiones de Renta Fija Mixta.

En cuanto a volumen de aportaciones, el dato es especialmente relevante si tenemos en cuenta que ha sido un año muy malo para la renta variable (bolsas mundiales en negativo) y que la rentabilidad de la renta fija, con los tipos de interés en mínimos multianuales, tampoco ha sido elevada.

Así, cuatro de cada diez entidades prevén que el volumen de aportaciones netas a Planes de Pensiones supere en 2018 los 1.046 millones de euros del año pasado, mientras que un 52% cree que se mantendrá en niveles muy similares.

Si sigues leyendo, te contaremos más datos sobre cómo son y cómo piensan los ahorradores españoles en Planes, pero también analizaremos estos datos y las consecuencias que pueden tener para tu futuro que retrases en exceso tu planificación financiera con visas a esa jubilación.

El volumen de aportaciones a los Planes se mantendrá en niveles de 2017

Nos decantamos por los Planes de Renta fija mixta

Prácticamente tres de cada cuatro gestoras (73%) indican que la opción más demandada este año son los Planes de Pensiones de Renta Fija Mixta (mayor peso porcentual de deuda y menor peso de bolsa) como la opción más demandada a la hora de elegir un instrumento para la jubilación.

El 17% de las entidades apunta a los Planes de Renta Fija y Garantizados, y solo un 10% se decanta por los Planes de Renta Variable Mixta (mayor peso porcentual de bolsa que de deuda) como opción más demandada.

En cuanto a las cifras, el 41% de las gestoras consultadas prevé que el volumen de aportaciones netas a Planes de Pensiones supere los 1.046 millones de euros alcanzados en 2017 , mientras que un 52% cree que el nivel de aportaciones se mantendrá en niveles muy similares.

Entre los que consideran que se incrementará el volumen de aportaciones, un 83% apunta a la mayor preocupación ante los cambios recientes en las pensiones públicas como causa principal de ese creciente interés.

Además, el 70% de las gestoras asegura que en los últimos doce meses (septiembre 2017-septiembre 2018) se ha producido un incremento en las aportaciones a Planes de Pensiones dentro de su entidad. Casi la mitad (47%) sitúa ese repunte por debajo del 5% y un 21% por encima del 10%.

En tres de cada cuatro casos, se contratan Planes de Renta Fija Mixta

Razones por las que no inviertes antes en tu futuro

El 96% de las gestoras cree que el ahorro en Planes de Pensiones, como complemento para la jubilación, sigue sin estar suficientemente incentivado en España, al menos si lo comparamos con el resto de la Unión Europea.

Para fomentar el ahorro en Planes, un 46% apunta a la mejora de la fiscalidad de la prestación y el 38% cree que es fundamental promover un sistema obligatorio de Planes de empresa, siguiendo el modelo inglés.

La desestacionalización en la venta de los Planes (último trimestre) es uno de los objetivos esenciales de las gestoras. En este sentido, tres de cada cuatro entidades (77%) creen que la mejor herramienta son las campañas comerciales sobre las ventajas de las aportaciones periódicas , mientras que un 23% apuesta por la utilización de simuladores para el cálculo de la pensión.

Los Planes de Pensiones siguen sin estar suficientemente incentivados

Razones que sí te animan a invertir

Más de ocho de cada diez entidades creen que las movilizaciones (posibilidad de traspasar capitales de un Plan a otro) son una herramienta útil para rentabilizar la inversión en Planes. En este sentido, un 59% de las firmas señala que el porcentaje de partícipes que realiza movilizaciones se sitúa por encima del 10%.

Un 67% de las entidades consideran que la fiscalidad en las aportaciones es el atributo mejor valorado por parte de los partícipes, por delante de la seguridad y la gestión profesional.

Además, el 85% de las firmas cuenta con herramientas web para hacer simulaciones del capital acumulado en función de las estimaciones de rentabilidad y las aportaciones futuras, mientras que seis de cada diez (63%) disponen de alguna herramienta en su página web para realizar simulaciones de la pensión pública estimada en el momento de la jubilación.

El aspecto más atractivo de los Planes es la fiscalidad de las aportaciones

Mayor cultura financiera de los ahorradores

Por último, la mitad de las entidades (48%) señala que realiza programas de educación financiera para sus clientes (frente al 33% del año anterior). La mayoría (69%) lo hace mediante cursos de formación exclusivos para clientes, en tanto que otras se apoyan en la web, RRSS y en distintas iniciativas privadas que persiguen el fomento de la educación financiera (economiaparati.com).

Como último aspecto relevante, las gestoras han realizado un perfil del ahorrador nacional en Planes, por lo que han descubierto que en su mayoría son hombres de entre 51 y 55 años, que tienen un ahorro acumulado de entre 9.000 y 15.000 euros (en 2010 se situaba entre 5.000 y 10.000 euros) y que contrata su Plan a través de la oficina, antes de hacerlo por la web o por teléfono.

El 50% de las firmas tiene programas de educación financiera para clientes

La visión de las gestoras de Planes de Pensiones no difiere mucho de la que tienen los propios ahorradores. La industria está dando pasos en la dirección correcta (programas de educación financiera) para que los españoles pensemos más y antes en el ahorro para la jubilación. Sin embargo, la decisión es nuestra.

El caso es especialmente grave en el caso de la mujer, pues no aparece en las estadísticas de las gestoras (el ahorrador medio es hombre) a pesar de que ya llevan años en el mercado laboral.

Por el lado positivo, destaca que la industria hable de una mayor cultura financiera y que reconozca los esfuerzos en esta línea de firmas ajenas al sector como economiaparati.com, lo que nos impulsa a continuar en esta línea.


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